员工在企业工作的期间，企业应为员工办理社会保险，其中就包括了养老保险。在员工退休之后，员工可以领取一定数额的养老金，它与员工的工龄也有一定的关系。但因为社会的发展，越来越多的自由职业者出现了，他们的收入不菲，但没有一个固定的单位为其办理社保，只能自己代缴。那自己交社保将来有工龄工资吗?律师365小编和大家一起了解一下这个问题。

一、自己代缴社会保险退休后是否有工龄工资

工龄是以前的说法。现在规范的说法是：缴交社会保险基金的年限。自己代缴的社保，退休时也是算工龄的。个人缴交社会保险基金和单位缴交社会保险基金都算是缴交社会保险基金的年限。也就是说，无论是在企业，还是以自由职业者的身份代缴的养老保险，退休时，都是计算工龄的。

二、养老金的计算方式

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)

式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139

二、市区灵活就业人员参加养老或医疗保险前，须先到市、区劳动就业管理服务机构办理档案托管手续，并由档案托管部门按参保职工缴费年限核准程序，对原有的缴费年限进行核准。办理档案托管手续时，灵活就业人员须提供本人居民身份证、《就业登记证（劳动手册）》，并准确告知本人人事档案所在地。

三、市区灵活就业人员持以下证件、材料到市、区社保经办机构办理灵活就业人员参保登记手续：

1．本人居民身份证、户口簿；

2．《职工养老保险手册》、《社会医疗保险证》、《社会保险关系转移单》；

3．市、区劳动就业管理服务机构档案托管部门出具的《苏州市灵活就业人员参加社会保险联系单》。

四、灵活就业人员凭市、区社保经办机构出具的参保登记证明和本人居民身份证，到江苏银行苏州分行营业网点开立个人储蓄存折账户，签订代理缴纳养老保险费、医疗保险费委托书（协议）。灵活就业参保人员于每月25日前在委托缴费存折户中存入足够扣缴的金额，由江苏银行苏州分行按月代为扣缴。